En 2023, Simplon Foundation a renforcé son engagement en faveur de l'inclusion numérique des personnes en situation de handicap (PSH) à travers deux initiatives majeures.
Le programme DigiTHal-jobcoaching, en partenariat avec la Fondation Manpowergroup, a formé 8 équipes pédagogiques régionales et soutenu 170 PSH en France, dépassant ainsi de plus de 240 % l'objectif initial. Ce programme a également proposé un accompagnement personnalisé à 22 participants grâce à du coaching individuel. Au total, 286 heures d’accompagnement individuel et collectif ont été réalisées. À l'issue du programme, 90 % des PSH ont réussi leur certification et 80 % sont désormais en emploi, dont 70 % en CDD de plus de 6 mois ou en CDI.
Par ailleurs, le programme Hackeuses 4 ALL, en collaboration avec le Fonds L’Oréal pour les femmes, a préparé 62 femmes en situation de handicap aux carrières numériques à travers des bootcamps de 7 semaines axés sur des domaines clés tels que l’IA, la cybersécurité et le développement web, dépassant l'objectif de 50 participantes. Ces femmes ont bénéficié d'un coaching individuel et collectif, avec des résultats probants en termes de certifications et d'intégration professionnelle.
